مدیریت OKR
در سطوح مختلف اهداف را تعریف کنید و نتایج کلیدی را به صورت دوره‌ای بروزرسانی (Check-in) کنید. گزارش‌های متنوع ما باعث می‌شود استراتژی بهتری داشته باشد و تصمیمات بهتری برای موفقیت بگیرید.
حال روزانه
افراد می‌توانند با استفاده از ایموجی‌های مختلف حس و حال خود را در روز ثبت کرده و در دسته‌بندی‌های مختلف بازخورد خود را بیان کنند. گزارش‌های این بخش باعث می‌شود مدیران بتوانند درک درستی از شرایط روحی سازمان یا تیم خود داشته باشند.
جلسات ۱:۱
مدیران می‌توانند جلسات خود را مدیریت کنند و در مورد موضوعات مختلف مانند اهداف، حال روزانه و بازخوردها با اعضای تیم خود جلسه تنظیم کنند.
بازخورد
با استفاده از همگام شما می‌توانید فرهنگ بازخورد دادن و بازخورد گرفتن را در سازمان خود بازسازی کنید. قدردانی، توصیه‌ها و سنجش افراد از طریق بازخورد انجام خواهد گرفت.
